Töölepingu seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 7 täiendatakse lõikega 41¹ järgmises sõnastuses: „(41¹) Tööandja võib 13-aastase alaealisega töölepingu sõlmida järgmiste tööde tegemiseks: 1) põllumajandustööd; 2) kaubandus-Õppimiskohustus käesoleva seaduse tähenduses on alaealisel kuni põhihariduse omandamiseni või teenindusettevõttes tehtavad abitööd; 3) toitlustus17- või majutusettevõttes tehtavad abitööd; 4) muud tööd, mis vastavad käesoleva paragrahvi lõigetes 2 ja 4 sätestatud nõueteleaastaseks saamiseni.”; 2) paragrahvi 7 lõige 5 tunnistatakse kehtetuks; 3) paragrahvi 8 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:lõike 4 esimeses lauses asendatakse tekstiosa „
(1) Töölepingu sõlmimiseks vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadusliku esindaja eelneva nõusolekuta, on tühine, välja arvatud, kui seaduslik esindaja tahteavalduse hiljem heaks kiidab.
(2) Alaealise seaduslik esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks iga koolivaheaja kestusest.
(3) Tööandja ei tohi lubada tööle 713–14-aastast alaealist enne kümne tööpäeva möödumist alaealise registreerimisest maksukorralduse seaduse §-s 25¹ sätestatud töötamise registris.
(4) 7aastase alaealisega või 15–1417-aastase alaealise registreerimisel töötamise registris kannab tööandja registrisse andmed alaealise seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste, sealhulgas töö tegemise koha ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta.
(5) Tööinspektor on kohustatud pärast käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud registrikande tegemist kontrollima, et töö ei ole alaealisele keelatud ja alaealise töötingimused on kooskõlas seaduses sätestatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha.
(6) Tööinspektori nõusolekut 7–14” tekstiosaga „vähemalt 13-aastase alaealise tööle lubamiseks eeldatakse, kui käesoleva paragrahvi lõikes ”; 3 sätestatud tähtaeg on möödunud ja tööinspektor ei ole nõusoleku andmisest keeldunud.
(7) Kui tööinspektoril tekib 7–12-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealineparagrahvi 43 lõiget 1 täiendatakse teise lausega järgmises sõnastuses: „Tööaega ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahetvõi kokku leppida ajavahemikuna, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul.
(8) 7–14-aastase alaealisega sõlmitud tööleping on tühine, kui tööinspektor keeldubarvatud käesoleva paragrahvi lõikesseaduse §-s 443³ sätestatud asjaolude kontrollimise tulemusena nõusoleku andmisestjuhul.
(9) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta.”; 4) paragrahvi 43 lõige 4 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(4) Kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas, on täistööaeg (lühendatud täistööaeg): 1) 7–12-aastasel töötajal – 2 tundi päevaskoolipäevas ja 125 tundi koolivälisel päeval, kuid mitte üle 12 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 36 tundi päevas ja 1530 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal; 2) 13–14-aastasel või vanemal koolikohustuslikul töötajal – 2 tundi päevaskoolipäevas ja 127 tundi koolivälisel päeval, kuid mitte üle 12 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal.”; 53) paragrahvi 43 täiendatakse lõigetega 4¹ ja 4² järgmises sõnastuses: „(4¹) Kui 14vähemalt 15-aastane alaealine, kes õpib kutseõppeasutuses, on praktikal kutseõppeasutuse seaduse tähenduses, siis võib tema tööaeg olla 7aastasel õppimiskohustuslikul töötajal – 2 tundi koolipäevas ja 8 tundi päevas ja 35koolivälisel päeval, kuid mitte üle 12 tunditunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Vähemalt 15-aastasel alaealisel võib samadel tingimustel olla tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal. (”; 5) paragrahvi 43 lõikes 4²) Kui koolikohustuslik alaealine teeb kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal, siis võib tema tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega olla asendatakse tekstiosa „3 tundi päevas ja 12 tundi päevas ja 12” tekstiosaga „3 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.koolipäevas, kuid mitte üle 12 tunni”; 6) paragrahvi 49 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiseltseadust täiendatakse §-ga 43³ järgmises sõnastuses: „§ 43³. Paindliku tööaja kokkulepe
(1) Tühine on kokkulepeTöötaja ja tööandja võivad kirjalikus vormis sõlmida paindliku tööaja kokkuleppe, mille kohaselt töötaja tööaeg jaguneb kokkulepitud töötundideks ja lisatundideks.
(2) Paindliku tööaja kokkuleppes peavad sisalduma: 1) koolikohustuslik töötaja kohustub tegema tööd kell 20.00 kunikokkulepitud töötundide arv; 2) lisatundide arv; 3) minimaalne lisatundidest etteteatamise aeg; 4) käesoleva paragrahvi lõikes 6 sätestatud teave.00;
(3) Paindliku tööaja kokkuleppe võib sõlmida töötajaga, kelle: 1) tunnitasu on vähemalt 1,2-kordne käesoleva seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud tunnitasu alammäär ja 2) 15–17kokkulepitud töötunnid on vähemalt kümme tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
(4) Kokkulepitud töötunnid ja lisatunnid kokku ei tohi ületada täistööaega.
(5) Kui töötaja töötab üle kokkulepitud töötundide ja lisatundide, kohaldatakse käesoleva seaduse §-aastanes 44 sätestatut.
(6) Töötajal on õigus lisatundide tegemisest keelduda. Lisatundidega nõustumist kinnitab töötaja eelnevalt iga kord kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(7) Töötajaga kokkulepitud töötundide ja lisatundide summeerimisel kasutab tööandja sama arvestusperioodi. Summeeritud tööaja arvestuse korral kantakse kokkulepitud töötunnid ja lisatunnid tööajakavasse, kes ei ole koolikohustuslikkus need on selgelt eristatavad. Arvestusperioodi lõppedes esitab tööandja töötajale selge ja arusaadava tööajakava, kohustub tegema tööd kell 22kus kogu töötatud arvestusperioodi kohta on eristatud kokkulepitud töötunnid, lisatunnid ja ületunnid.00 kuni 6
(8) Käesoleva paragrahvi lõigetes 1–4 sätestatud nõudeid rikkudes sõlmitud paindliku tööaja kokkulepe on tühine.00
(9) Kui töötaja on töötanud viimase kuue kuu jooksul enamuse ajast rohkem kui kokkulepitud töötunnid, on töötajal õigus nõuda paindliku tööaja kokkuleppe muutmist ja kokkulepitud töötundide suurendamist. Kui tööandja ja töötaja ei jõua uues kokkulepitud töötundide määras kokkuleppele, on töötaja kokkulepitud tööajaks tööandjale taotluse esitamise seisuga töötaja viimase kuue kuu keskmine töötundide arv seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.”; 7) paragrahvi 46 lõiget 2 täiendatakse pärast sõna „põllumajandus-” sõnaga „, teehoiu-”; 8) paragrahvi 51 lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(2) Tühine on kokkulepe, mille kohaselt: 1) 7–12-aastasele töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel vähem kui 22 tundi järjestikust puhkeaega ja koolivaheajal vähem kui 20 tundi järjestikust puhkeaega; 2) 13–14-aastasele või vanemale koolikohustuslikuleõppimiskohustuslikule töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel vähem kui 2114 tundi järjestikust puhkeaega ja koolivaheajal vähem kui 15 tundi järjestikust puhkeaega; 3 2) 15–17-aastasele töötajale, kes ei ole koolikohustuslikõppimiskohustuslik, jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 1412 tundi järjestikust puhkeaega.”; 89) paragrahvi 115 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt52 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses: „
(14) Riiklikku ja haldusjärelevalvet käesoleva seaduse § 5Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 3, §-s 7, § 8 lõigetes 1–3 ning 8 ja 9, § 28 lõike 2 punktides 9–10, § 29 lõigetes 3sätestatud järjestikune puhkeaeg hõlmab igapäevast ja  iganädalast puhkeaega.”;6, § 33 lõikes  10) paragrahvi 115 lõiget 1, täiendatakse pärast tekstiosa „§ -s 43, § 44² lõigetes  2 ja 3 ning 5–7, §-s 45, § 46 lõigetes 1–3 ja 56,” tekstiosaga „§ 47 lõigetes 2 ja 3, § 48 lõigetes 1 ja 2, §-dess 49–5343³, § 101 lõigetes 1–3, § 102 lõigetes 1 ja 2 ning § 113 lõigetes 1 ja 2 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon.”; 911) paragrahvi 119 pealkiri ja lõige 1 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt: „§ 119. Alaealisega töölepingu sõlmimine seadusliku esindaja nõusolekuta ja alaealise tööle lubamine tööinspektori nõusolekuta
(1) Alaealisega töölepingu sõlmimise eest tööandja poolt ilma seadusliku esindaja nõusolekuta ja alaealise tööle lubamise eest tööinspektori nõusolekuta – karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.”; 10) seadustseaduse normitehnilist märkust täiendatakse normitehnilise märkusega järgmises sõnastuses:tekstiosaga „¹ Nõukogu direktiiv 94/33/EÜ noorte kaitse kohta tööl (EÜT L 216, 20.08.1994, lk 12–20), muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiviga 2014/27/direktiiv (EL) 2022/2041, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus (ELT L 65275, 0525.0310.20142022, lk 133–747).”.
Ametiühingute seaduses tehakse järgmised muudatusedseadust täiendatakse normitehnilise märkusega järgmises sõnastuses: 1) seaduse 5¹. peatüki pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „5¹. peatükk RIIKLIK JA HALDUSJÄRELEVALVE”; 2) paragrahv 24¹ muudetakse Euroopa Parlamendi ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 24¹. Riikliku ja haldusjärelevalve teostamine
nõukogu direktiiv (1EL) Riiklikku ja haldusjärelevalvet käesoleva seaduse § 21¹ lõigetes 2 ja 3 ning §-s 22 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon.
(2) Riiklikku ja haldusjärelevalvet käesoleva seaduse § 22 lõikes 1 sätestatud nõuete üle teostab Tööinspektsioon2022/2041, arvestades töötajate usaldusisiku seaduse §-smis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus (ELT 22 sätestatud erisusi
KollektiivlepinguAvaliku teenistuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) seaduse 4¹. peatüki pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiseltparagrahvi 41 täiendatakse lõikega 6 järgmises sõnastuses: „4¹
(6) Käesoleva paragrahvi lõigetes 2 ja 3 sätestatud järjestikune puhkeaeg hõlmab igapäevast ja iganädalast puhkeaega. peatükk RIIKLIK JA HALDUSJÄRELEVALVE”; 2) paragrahv 16¹ muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:seaduse normitehnilist märkust täiendatakse tekstiosaga „§ 16¹. RiiklikuEuroopa Parlamendi ja haldusjärelevalve teostamine
nõukogu direktiiv (1EL) Riiklikku ja haldusjärelevalvet käesoleva seaduse nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon.
2022/2041, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus
Töötajate usaldusisiku seaduses tehakse järgmised muudatusedKollektiivlepingu seadust täiendatakse normitehnilise märkusega järgmises sõnastuses: 1) seaduse 6. peatüki pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „6. peatükk RIIKLIK JA HALDUSJÄRELEVALVE”; 2) paragrahv 22 muudetakse¹ Euroopa Parlamendi ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 22. Riikliku ja haldusjärelevalve teostamine
nõukogu direktiiv (1EL) Riiklikku ja haldusjärelevalvet käesoleva seaduse § 9 punktides 1 ja 2 ning § 13 lõikes 3 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon.
2022/2041, mis käsitleb piisavat miinimumpalka Euroopa Liidus (2) Riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse §-des 17ELT L 275, 18 ja 20 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon25.
(3) Tööinspektsioon võib käesolevas seaduses sätestatud riikliku järelevalve teostamiseks kohaldada korrakaitseseaduse §-des
Töötajate üleühenduselise kaasamise seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 83 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „ (1) Olenemata üleühenduselise ettevõtja või üleühenduselise ettevõtjate grupi kontrolliva ettevõtja keskjuhatuse asukohast või SE või SCE registrijärgsest asukohast, teostab riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse nõuete täitmise üle Tööinspektsioon.”; 2) paragrahvi 83 lõige 2 tunnistatakse kehtetuks; 3) paragrahvi 83 täiendatakse lõikega 3 järgmises sõnastuses: „ (3) Tööinspektsioon võib käesolevas seaduses sätestatud riikliku järelevalve teostamiseks kohaldada korrakaitseseaduse §-des 30–32 ja 49–51 sätestatud riikliku järelevalve erimeetmeid korrakaitseseaduses sätestatud alusel ja korras.”; 4) paragrahv 84 tunnistatakse kehtetuks.
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 24¹ lõikes 2 asendatakse sõna „järelevalve” sõnadega „ja haldusjärelevalve”; 2) seaduse 6. peatüki pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „6. peatükk RIIKLIK JA HALDUSJÄRELEVALVE”; 3) paragrahvi 25 pealkiri muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „§ 25. Riiklik ja haldusjärelevalve”; 4) paragrahvi 25 lõikes 1 asendatakse sõna „järelevalvet” sõnadega „ja haldusjärelevalvet”; 5) paragrahv 26¹ tunnistatakse kehtetuks.
Käesoleva seaduse § 1 punktid 3, 8 ja 9 jõustuvad 2017. aasta 1. juulil.