Tartu Maakohus
Kohtunik
Gerty Pau
Kohtujurist
Alari Avamägi
Määruse tegemise aeg
7. veebruar 2025
Tsiviilasja number
2-24-18997 2-25-1025 V.S. hagi Nordstaff OÜ vastu töövaidlusasjas nr 41/1413/24 Nordstaff OÜ hagi V.S. vastu töövaidlusasjas nr 41/1586/24 kompromissi kinnitamine, menetluste lõpetamine
Tsiviilasi
Menetlustoiming Menetlusosalised ja nende esindajad
Töötaja V.S. (isikukood XXX) Töötaja lepinguline esindaja jurist Evelin Jõgar Tööandja Nordstaff OÜ (registrikood 14600672) Tööandja seaduslik esindaja juhatuse liige Fxxxxx Vxxxxxx
(töötaja) ja Nordstaff OÜ (tööandja) vahel sõlmitud järgmine
1.1 Pooled lepivad kokku, et tööandja loobub oma nõuetest töötaja vastu ning tööandja tasub töötajale kompromissi korras kõikide pooltevaheliste vaidluste ja nõuete lõpetamiseks ühekordse kompromissisumma 500 (viissada) eurot netos. 1.2 Punktis 1.1 nimetatud summa tuleb tööandjal kanda töötaja V.S. arveldusarvele nr EE987700771010552000 viie (5) päeva jooksul arvates kompromissi mõlemapoolsest allkirjastamisest. 1.3 Töötaja edastab mõlemapoolselt allkirjastatud kompromissi kinnitamiseks ja töövaidluste lõpetamiseks Tartu Maakohtule järgmisel tööpäeval pärast punktis 1.1 nimetatud summa laekumist töötaja punktis 1.2 nimetatud arveldusarvele. 1.4 Pooled kinnitavad, et pärast kompromissi kinnitamist ja kompromissis nimetatud menetluste lõpetamist kohtu või töövaidluskomisjoni poolt ei ole neil teineteise suhtes mistahes muid nõudeid ning loetakse, et pooled on sellistest võimalikest nõuetest teise poole vastu loobunud. Samuti kinnitavad pooled, et nad ei ole selliseid võimalikke nõudeid loovutanud kolmandatele isikutele. 1.5 Poolte õigusabikulud ja muud võimalikud menetluskulud jäävad kummagi poole enda kanda.
Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 51 lg 1 kohaselt võivad pooled kuni otsuse jõustumiseni lõpetada kompromissiga. Töövaidluskomisjoni juhataja kinnitab kompromissi määrusega, millega ühtlasi lõpetab töövaidlusasja menetluse. TvLS § 59 lg 1 p 1 järgi jõustub töövaidluskomisjoni otsus, kui kumbki pool ei esitanud kohtusse pöördumise tähtaja jooksul kohtusse avaldust. Kohus lahendab tsiviilasjad nr 2-24-18997 ja 2-25-1025 ühe määrusega. Kohus leiab, et käesolevas tsiviilasjas ei ole kompromiss vastuolus heade kommetega ega seadusega ega riku olulist avalikku huvi, mistõttu tuleb kompromiss kinnitada ja menetlus lõpetada. Kompromiss on töötaja huvidega kooskõlas. Kohus leiab, et ei esine aluseid kompromissi kinnitamata jätmiseks. Ei TVK 14.11.2024 töövaidlusasjas nr 4-1/1413/24 teatavaks tehtud otsus ega TVK 19.12.2024 töövaidlusasjas nr 4-1/1586/24 teatavaks tehtud otsus ei ole jõustunud. Kohtumäärus asendab TvLS § 51 lg-s 1 sätestatud määrust. Töötaja esindaja on kohtule kinnitanud, et tööandja on tasunud töötajale kompromissis märgitud summa. Seega on kompromissi kinnitamise eeldused täidetud. Kompromiss töövaidlusasjades nr 4-1/1413/24 ja nr 4-1/1586/24 tuleb kinnitada ning menetlused tsiviilasjades nr 2-24-18997 ja 2-25-1025 koos lõpetada. TsMS § 168 lg 3 ja poolte kokkuleppe alusel tuleb menetluskulud jätta poolte endi kanda.
/allkirjastatud digitaalselt/ Gerty Pau Kohtunik
Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.