3 kohtulahendit viitab sellele sättele.
7 § 7. Töövaidluskomisjoni juhataja 1 (1) Töövaidluskomisjoni juhataja nimetab ametikohale ja vabastab ametikohalt valdkonna eest vastutav minister. 2 (2) Töövaidluskomisjoni juhatajaks võib nimetada isiku, kes: 1 1) on omandanud õiguse õppesuunal vähemalt riiklikult tunnustatud magistrikraadi, sellele vastava kvalifikatsiooni Eesti Vabariigi haridusseaduse § 28 lõike 22 tähenduses või sellele vastava välisriigi kvalifikatsiooni; 2 2) tunneb tööõigust ja töövaidluse menetluse läbiviimist; 3 3) on ametikohale vajalike võimete ja isiksuseomadustega; 4 4) on kõrgete kõlbeliste omadustega; 5 5) ei ole süüdi mõistetud kuriteo toimepanemises; 6 6) ei ole kohtuniku, notari või kohtutäituri ametikohalt tagandatud; 7 7) ei ole advokatuurist välja heidetud. 3 (3) Töövaidluskomisjoni juhataja põhipalk moodustab 80–100 protsenti riikliku lepitaja põhipalgast. Põhipalga kinnitab valdkonna eest vastutav minister Tööinspektsiooni peadirektori ettepanekul. 4 (4) Ametikohale nimetatud töövaidluskomisjoni juhataja ametikohale sobivuse, sealhulgas tööõiguse ja töövaidluse menetluse läbiviimise tundmise hindamiseks korraldatakse üks kord kolme aasta jooksul hindamine. 5 (5) Töövaidluskomisjoni juhataj
Loe sätet terviktekstis →