lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Kohtulahendid/2-06-39567/5

Võlaõigus › Muud lepingud teenuste osutamiseks

TsiviilasiJõustunudHarju Maakohus Kentmanni kohtumaja · 25.01.2008

Lahendi andmed

Riigi Teataja
Kohus
Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja
Kohtuasja number
2-06-39567/5
Asja liik
Tsiviilasi
Kategooria
Võlaõigus › Muud lepingud teenuste osutamiseks
Menetlusliik
Hagimenetlus
Kuulutamise aeg
25.01.2008
Staatus
Jõustunud
Sõnade arv
2310
Lahend PDF →Riigi Teatajas →

Lahendi tekst

Riigi Teataja

Vaheotsus aegumise kohaldamiseks

Kohus

Harju Maakohus, Kentmanni kohtumaja

Kohtunik

Heli Käpp

Otsuse avalikult teatavaks tegemise aeg ja koht

25.jaanuar 2008. a. Kell 16.00 Tallinn, Kentmanni kohtumaja kantselei kaudu

Tsiviilasja number Tsiviilasi

2-06-39567

Menetlusosalised ja nende esindajad

AS N hagi INvastu 22 000 krooni saamiseks Hageja: AS N (registrikood xxx, asukoht xxx); seaduslik esindaja juhatuse liige A Valjaikin Hageja lepinguline esindaja S Bilden (Business Law Firm OÜ, xxx) Kostja: IN (isikukood xxx; elukoht xx) Kostja lepinguline esindaja M Proos (Eesti Transpordi- ja teetöötajate Ametiühing, xxx)

Menetlusviis

Kirjalik menetlus

RESOLUTSIOON

1.Rahuldada hagi aegumise kohaldamise taotlus osaliselt.
2.Jätta hagi aegumise tõttu osaliselt rahuldamata summas 8686 (kaheksa tuhat kuussada kaheksakümmend kuus) krooni.
3.Jätta rahuldamata hagi aegumise kohaldamise taotlus kahju hüvitamiseks summas 8432 (kaheksa tuhat nelisada kolmkümmend kaks) krooni ja jätkata selles osas tsiviilasja menetlust.
4.Jätta hagi TsMS § 423 lg 2 alusel osaliselt läbi vaatamata summas 4800 (neli tuhat kaheksasada) krooni. Edasikaebamise kord Kohtuotsuse peale võib esitada apellatsioonkaebuse 30 päeva jooksul arvates otsuse apellatsioonkaebuse esitajale kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel kohtuotsuse avalikult teatavakstegemisest. Apellatsioonkaebus esitatakse Tallinna Ringkonnakohtule.

Sarnased lahendid

Võlaõigus
  • 17.07.20262-26-111516/11Viru Maakohus Jõhvi kohtumaja
  • 15.07.20262-26-3243/4Tartu Maakohus Võru kohtumaja Võrus
  • 14.07.20262-26-114762/3Harju Maakohus Tallinna kohtumaja
  • 13.07.20262-23-116107/17Harju Maakohus Tallinna kohtumaja
  • 10.07.20262-26-114513/3Tartu Maakohus Tartu kohtumaja
  • 09.07.20262-26-113382/3Harju Maakohus Tallinna kohtumaja

2-06-19055

ASJAOLUD JA HAGEJA NÕUE

27.12.2006.a. AS N esitas kohtule hagi IN vastu 22 000 krooni tekitatud materiaalse kahju hüvitamiseks. Hagiavalduse kohaselt kostja I. N töötas AS N juures alates 29.07.2005.a. töölepingu nr 41 alusel autojuhina. Kostja töö põhisisuks oli sõidukiga kaubaveo teostamine, hageja andis kostja kasutada sõiduki ning sõlmis kostjaga ka täieliku individuaalse vastutuse lepingu. 2005.a. I. N, juhtides AS N poolt renditavat sõidukit XXX registrimärgiga xxx, põhjustas Tallinnas liiklusõnnetuse. I. N sõidukit juhtides ei kohandanud sõiduki kiirust vastavaks oma sõidukogemustele, teeoludele, liikluse tihedusele, ilmastikutingimustele ning muudele liiklusoludele, mille tõttu sõiduk kaldus teepeenrale ning sõitis otsa manöövri võimalust ootavale sõiduautole Xxx, seejärel kaldus vastassuunavööndisse ja sõitis otsa vastutulevale sõiduautole Xxx, mille tagajärjel paiskus vastu posti. Samuti kostja rikkus liiklusõnnetusest teatamise nõudeid, põgendedes peale avariid sündmuskohalt. Selle liiklusõnnetusega tekitas I. N AS-le N otsese varalise kahju 22 000 krooni, mis seisneb isikliku vastutuse summas 10 000 krooni (kahjustatud sõiduki remontimiseks) ja igakuine kindlustuse boonuse suurenemises 1000 krooni 12-ks kuuks kokku 12 000 krooni. 24.11.2005 otsusega väärteoasjas nr 2314,05,028790 karistati I. N liiklusseaduse § 7417 lg 1 ja § 7431 lg 1 järgi rahatrahviga. AS N direktori 17.10.2005 käskkirjaga mõisteti materiaalse kahju tekitamise eest kostjale distsiplinaarkaristus 22 000 krooni. Kostja tutvus käskkirjaga ning oli nõus kinnipidamisega vastavalt maksegraafikule, mida kinnitab tema allkiri nimetatud dokumendil. Käskkirja nr 7 alusel peeti I. N kinni 13 314 krooni. 07.04.2006 kostja esitas lahkumisavalduse. I. N võlgnevus sellel ajal oli 8686 krooni. 27.06.2006 esitas I. N Tööinspektsiooni Tallinna ja Harjumaa Inspektsiooni Töövaidluskomisjonile avalduse – palga, lähetuse päevarahade ning puhkusekompensatsiooni hüvitise nõudes. Töövaidluskomisjon rahuldas nõude osaliselt, leides, et kuna kostja töölepinguline töötasu oli Vabariigi Valitsuse poolt 2006.a. kehtestatud palga alammäär, olid hageja poolt kostja töötasust tehtud kinnipidamised täitemenetlluse seadustiku (TMS) § 132 lg 1 alusel ebaseaduslikud. Töövaidluskomisjon otsustas tagastada kinnipeetud summa I. N . Seoses sellega hagejal tekkis õigus nõuda kostjalt kahjusumma 22 000 krooni suuruses, mida IN oli nõus hüvitama AS N. Hagejale on tekkinud ka õigusabikulud summas 7000 krooni OÜ Translawyer õigusbüroo poolt hagejale 28.06.2006 – 30.09.2006 seoses käesoleva vaidlusega osutatud õigusabi eest. Hageja taotleb need summad välja mõista kostjalt.

KOSTJA VASTUS

Kohtul õnnestus hagimaterjalid kostjale kätte toimetada 16.11.2007.a. 10.12.2007 kirjalikus vastuses hagile kostja vaidleb hagile vastu. Kostja leiab, et hageja nõue on aegunud ning taotleb kohaldada aegumist. Kostja tugineb vastuses individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse (ITLS) § 6 lg-le 1, mille kohaselt on töösuhtest tulenevate õiguste tunnustamiseks ja rikutud õiguste kaitseks nõude esitamise üldine tähtaeg töövaidluskomisjoni või kohtusse pöördumiseks 4 kuud. Kostja leiab, et poolte vahel oli ITLS § 2 lg-le 1 vastav individuaalne töövaidlus. Hagis nimetatud sõiduk XXX, reg.nr xxx, oli I. N usaldatud seoses tööülesannete täitmisega. Hageja tugineb oma nõudes nii kostjaga sõlmitud töölepingule, täieliku individuaalse materiaalse vastutuse lepingule ning

2-06-19055 töötajale määratud distsiplinaarkaristuse käskkirjale. Seega on tegemist töösuhtest tuleneva vaidlusega ning sellele tuleb kohaldada ITLS. Hageja taotleb hagis talle tekkinud kahju hüvitamist, mis tekkis 26.10.2005.a. toimunud avariiga. Hageja pidi tekkinud kahjust olema teadlik vähemalt 18.11.2005.a., kui töötajalt võeti allkiri distsiplinaarkaristuse käskkirjale. Hagi on kohtule esitatud 2006.a. detsembris, s.t. ilmselgelt pele ITLS § 6 lg-s 1 toodud hagi esitamise 4 kuulise tähtaja möödumist. Kostja palub kohaldada aegumist ja jätta hagi rahuldamata.

HAGEJA SEISUKOHT HAGI AEGUMISE VASTUVÄITE OSAS

07.01.2008 esittud seisukohas hageja ei nõustu kostja seisukohaga hagi aegumise osas. Hageja leiab, et hagiavalduses toodu asjaolude ja hagile lisatud distsiplinaarkaristuse käskkirja kohaselt tunnistas kostja ennast enanst kahju tekitamises süüdi ning pooled on kahju summa tasumise ajatamises kokku leppinud, mida kinnitab kostja allkiri koos juurdekirjutusega “nõustun”. Antud kokkulepe on samastatav eraldi lepinguga VÕS § 30 lg 1 mõistes, s.t. leping, millega lubatakse kohustuse täitmist selliselt, et lubadusega luuakse iseseisev kohustus või millega tunnistatakse kohustuse olemasolu, on võlatunnistus. Vastavalt poolte kokkulepitud graafikule pidi kostja kahju korvamiseks maksma aprillini 2006.a. igakuiselt 1200 krooni. Kostja maksis välja 5 kuu jooksul kokku 7000 krooni. Kostja ei ole käesoleva ajani nimetatud kokkulepet koos maksegraafikuga vaidlustanud. Käskkirjas sisalduv kahjusumma väljamaksmise maksegraafik on käsitletav kostjapoolse võlatunnistusena, mille puhul ei ole ka ITVS § 6 tähtaeg kohaldatav. Kohaldamisele tuleb tehingust tulenev nõude aegumistähtaeg, mis on vastavalt TsÜS § 146 lg-le 1 3 aastat. Juhul, kui nimetatud võlatunnistuse suhtes oleks kohaldatav ITVS, ei oleks ka kostja seda järginud, sest tasus maksegraafikujärgseid makseid 5 kuu jooksul.

KOSTJA VASTUS HAGEJA VASTUVÄIDETELE

21.01.2008 kirjalikus vastuses kostja märgib, et hagile lisatud distsiplinaarkaristuse käskkirjast nähtub, et tööandja on võtnud endale kohustuse töötajalt sisse nõuda 22 000 krooni ning see töötaja palgast kinni pidada. Käskkirjaga ei ole IN endale võtnud ega tunnistanud kohustust tööandjale materiaalset kahju hüvitada. Nõusolek on antud töötaja kui töösuhte nõrgema poole poolt palgaseaduse § 36 lg 2 alusel tema palgast kinnipidamise teostamiseks.

KOHTUOTSUSE PÕHJENDUSED

1.Tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 449 lg 3 kohaselt kohus võib teha vaheotsuse ka aegumise kohaldamise taotluse suhtes, mis on edasikaebamise tähenduses samane lõppotsusega. Aegumise kohaldamata jätmisel teeb kohus selle kohta vaheotsuse ja jätkab menetlust. Kui kohus leiab, et nõue on aegunud, teeb ta lõppotsuse ja asja edasi ei menetle.
2.Käesolevas asjas aegumise kohaldamise taotluse lahendamiseks tuleb esmalt lahendada vahel vaidlus selle üle, kas hagi aegumistähtaega tuleb arvestada individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse (ITVS) või tsiviilseadustiku üldosa seaduse (TsÜS) § 146 lg-s 1 sätestatud tehingust tuleneva nõude aegumistähtaja järgi. Hageja leiab, et kostja on hagejale andnud võlatunnistuse, mis on võlaõigusseaduse (VÕS) § 30 kohaselt iseseisev leping. Kostja leiab, et poolte vahel on töösuhetest tulenev vaidlusindividuaalne töövaidlus ITVS § 2 mõttes.
3.Tutvunud hagiavalduse ja selle lisadega, poolte kirjalike seisukohtadega ning uurinud ja hinnanud kogumis asjas kogutud tõendeid, kohus asub seisukohale, et poolte vahel on töösuhtest tulenev vaidlus, mis on käsitatav individuaalse töövaidlusena.
4.ITVS § 2 kohaselt individuaalne töövaidlus on töötaja(te) ja tööandja vaheline lahkarvamus, mis on tekkinud töösuhteid reguleeriva seaduse, haldusakti või tööandja kehtestatud eeskirja

2-06-19055 kohaldamisel, samuti sõlmitud kollektiiv- või töölepingu täitmisel, ja mida pooled ei ole suutnud lahendada kokkuleppe teel. Nimetatud vaidlus lahendatakse käesoleva seaduse alusel. Hagiavalduses on hageja asunud seisukohale, et kostja kohustus hüvitada tööandjale liiklusõnnetusega tekitatud kahju tuleneb töökoodeksi (TööK) § 128 lg 1 p-st 7, mille kohaselt töötajad kannavad materiaalset vastutust tööandjale tekitatud kahju eest täies ulatuses, kui kahju tekitati töövälisel ajal. Seega hagi asjaoludest nähtuvalt tuleneb hageja nõue pooltevahelisest töösuhtest.

5.Järgnevalt kohus analüüsib, kas kostja on võlatunnistuse andmisega loonud töösuhtest tuleneva kohustuse asemele iseseisva võlaõigusliku kohustuse. VÕS § 30 lg 1 kohaselt leping, millega lubatakse kohustuse täitmist selliselt, et lubadusega luuakse iseseisev kohustus või millega tunnistatakse kohustuse olemasolu, on võlatunnistus. Kohustatud isiku poolt antud võlatunnistus peab olema kirjalikus vormis, kui seaduse ei ole sätestatud teisiti (VÕS § 30 lg 2). VÕS §-s 30 reguleeritakse iseseisva kohustuse võtmist võlatunnistusega ehk nn konstitutiivset (abstraktset) võlatunnistust. Konstitutiivse võlatunnistusega luuakse iseseisev kohustus kõrvuti kohustusega, mida tunnustatakse, s.t kohustused jäävad kõrvuti eksisteerima. Sellise võlatunnistusega tagatakse esmajoones põhikohustuse täitmist ning see lihtsustab võla sissenõudmist. Konstitutiivse võlatunnistuse andmisega ei asendata täitmist (VÕS § 89 lg 2 esimene lause). Põhikohustusega on selline võlakohustus seotud täitmise kaudu. Nii loetakse konstitutiivsest võlatunnistusest tuleneva kohustuse täitmisega täidetuks ka algne kohustus (VÕS § 89 lg 2 teine lause). Sellisele võlatunnistusele ei saa esitada muid kui võlatunnistusest endast tulenevaid või selle kehtivust vaidlustavaid vastuväiteid. Samuti aegub sellise kohustuse täitmise nõue eraldi. Kuna VÕS §-s 30 nimetatud võlatunnistus on abstraktne leping, ei saa sellest tulenevale nõudele esitada vastuväiteid, mis tulenevad võlatunnistuse aluseks olevast suhtest. Eeldatakse, et võlatunnistuses lubatud kohustus tuleb täita ja sellel on majanduslik või mõni muu alus, mis õigustab võlatunnistusest tuleneva nõude rahuldamise. VÕS § 30 ei reguleeri kõiki võla tunnistamise vorme. Lisaks konstitutiivsele võlatunnistusele võivad pooled kokku leppida deklaratiivses võlatunnistuses, mille eesmärgiks ei ole luua iseseisvat kohustust, vaid üksnes kinnitada olemasolevat kohustust ja seeläbi välistada võlgniku võimalikud vastuväited sellest kohustusest ning lihtsustada sellega võla sissenõudmist. Deklaratiivne võlatunnistus sõltub aluseks oleva põhikohustuse kehtivusest. Üldjuhul on deklaratiivse võlatunnistuse tagajärjeks tõendamiskoormuse muutumine: võlgnik peab tõendama, et tunnustatud võlga ei ole või see on lõppenud. Eeltoodust järelduvalt deklaratiivne võlatunnistus ei ole käsitletav iseseisva lepinguna, millel on omaette aegumistähtaeg, vaid deklaratiivse võlatunnistuse alusel hagi esitamine on võimalik põhikohustuse täitmiseks nõude esitamise tähtaja jooksul.
6.Kohus leiab, et IN allkirja käskkirjal ja selle juures olevat märget “nõus” ei saa käsitleda kostja poolt antud kirjaliku võlatunnistusena VÕS § 30 lg 1 mõttes. AS N direktori käskkirjast nr 7/17.10.2005 nähtuvalt on direktor otsustanud karistada IN ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest noomitusega ning nõuda tekitatud kahju 22 000 krooni I. N sisse. Siinkohal kohus märgib, et hagiavaldusele lisatud AS N direktori 17.10.2005 käskkirjas nr 7 on selle koostamise kuupäeva märkimisel ilmselt eksitud. Avarii toimus 26.oktoobril 2005.a. ja käskkiri avariiga kahju tekitamise eest distsiplinaarkaristuse määramise kohta ei saa olla antud enne avarii toimumist. Kostja on käskkirjaga tuvunud 18.novembril 2005, mistõttu kohus on veendunud, et käskkiri koostati tegelikult 17.novembril 2005.a.

2-06-19055 Kohus ei nõustu kostja seisukohaga, et selle käskkirjaga ei ole kostja endale võtnud ega tunnustanud kohustust tööandjale materiaalset kahju hüvitada, vaid on andnud palgaseaduse (PaS) § 36 lg-s 2 ettenähtud nõusoleku. PaS § 36 lg 2 kohaselt tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. Kostja, andes kahjusumma kinnipidamist käsitlevale käskkirjale allkirja koos märkusega “nõus”, nõustus tema palgast tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summa kinnipidamisega. Seega sisuliselt kostja nõustus tööandjale tekitatud kahju hüvitama. Kohus leiab, et kostja IN on allkirjaga käskkirjal andnud tööandjale deklaratiivse võlatunnistuse, mille eesmärk ei ole luua iseseisvat kohustust, vaid üksnes tunnistada kohustuse olemasolu. Kõike eeltoodut arvesse võttes kohus leiab, et hagi aluseks on pooltevaheline töösuhe ning nõude aegumisele tuleb kohaldada ITVS vastavaid sätteid.

7.ITVS § 6 lg 1 järgi on töösuhetest tulenevate õiguste tunnustamiseks ja rikutud õiguste kaitseks nõude esitamise tähtaeg töövaidluskomisjoni või kohtusse pöördumiseks neli kuud, välja arvatud käesoleva paragrahvi 2. ja 3. lõikes ettenähtud juhul. Viimatinimetatud lõigetes sätestatakse teistsugused tähtajad töölepingu õigsuse vaidlustamiseks ja palga maksmise nõude esitamiseks. TsÜS § 158 lg 1 kohaselt aegumine katkeb ja algab uuesti kohustatud isiku poolt nõude tunnustamisega. Nõude tunnustamine võib seisneda õigustatud isikule võlgnetava osalises tasumises, intresside maksmises, tagatise andmises või muus teos (VÕS § 158 lg 2). TsÜS § 168 lg 1 kohaselt aega, mille kestel aegumine oli peatunud, ei arvestata aegumistähtaja hulka. Vastavalt sama paragrahvi lõikele 2 nõue ei aegu enne 2 kuu möödumist aegumise peatumise lõppemisest, kui seaduses ei ole ette nähtud, et nõue ei aegu pikema tähtaja jooksul.
8.Kohus leiab, et hageja nõue on osaliselt aegunud. Kohus on seisukohal, et hagi aegumist tuleb arvestada alates 17.11.2005, mil hageja vormistas käskkirja kahjusummade kostjalt väljamõistmise kohta. Kostja palgast peeti vastavalt 17.10.2005 käskkirjale käsikirjaliselt kantud maksegraafikule alates 2005.a. oktoobrist kinni kahju hüvitamise summasid kuni kostjaga töölepingu lõpetamiseni 07.04.2006.a., mil hageja pidas kostja lõpparve 3043 krooni. Kostja andis nõusoleku summade kinnipidamiseks 18.11.2005. Seega alates aegumistähtaja kulgemise esimesest päevast 18.11.2005 kuni 07.04.2006 oli hagi aegumine peatunud.
9.Vastavalt AS N 08.09.2006 kirjale peeti kostjalt kokku kinni 13 314 krooni ning võlgnevuseks jäi 8686 krooni. Seega hiljemalt 07.04.2006, kui hageja tegi viimase kinnipidamise kostja lõpparvest, pidi hagejale olema selge, et tal on töösuhtest tulenev rahuldamata nõue kostja vastu summas 8686 krooni, nõude esitamise 4 kuuline aegumistähtaeg selle summa osas algas seega uuesti 08.04.2006 ja lõppes 08.08.2006.a. Hagi on esitatud 27.12.2006.a. ja on seega 8686 krooni osas aegunud.
10.Hageja leiab, et seoses asjaoluga, et töövaidluskomisjon tagastas kostjalt kahju hüvitamiseks kinnipeetud summad kostjale, on hagejal tekkinud õigus nõuda kostjalt kahju hüvitamist summas 22 000 krooni. Töövaidluskomisjonis on kostja vaidlustanud saamata jäänud töötasu 2006.a. veebruari – aprillikuu eest, saamata lõpparve ning vähemsaadud lähetuse päevarahad. Töövaidluskomisjoni 19.06.2006 otsusega töövaidlusasjas nr 9.03-02/1403-06 on komisjon tunnistanud ebaseaduslikuks kostja töötasust alates 2006.a. veebruarist kuni 07.04.2006 ning lõpparvest tehtud kinnipidamised kokku summas 8432 krooni, mis on hagejalt kostja kasuks töövaidluskomisjoni otsusega välja mõistetud. Lisaks on töövaidluskomisjon hagejalt välja mõistnud summad vähemsaadud töölähetuse päevarahade näol ja hüvitisena lõpparve kinnipidamise eest, kuid need ei puuduta kostja palgast kahjusumma kinnipidamise. Seega on

2-06-19055 kinnipeetud kahjusumma hagejalt välja mõistetud ainult osaliselt ning 2005.a. oktoobrist kuni jaanuarini 2006 kostja palgast kinnipeetud kahjusumma kokku 4800 krooni osas on hageja kahjuhüvitise nõue kostja vastu jätkuvalt rahuldatud. Tuginedes hagi alusena toodud faktilistele asjaoludele, ei ole hageja õiguste rikkumine 4800 krooni osas üldse võimalik ning TsMS § 423 lg 2 alusel kohus jätab selles osas hagi läbi vaatamata.

11.Hageja poolt kahju hüvitamise katteks kostja töötasust 8432 kr kinnipidamine tunnistati töövaidluskomisjoni otsusega ebaseaduslikuks ning nimetatud summa mõisteti hagejalt välja Seega 8432 kr kahju hüvitamise nõude osas algas hagi aegumise tähtaeg töövaidluskomisjoni 19.09.2006 otsuse jõustumisest. Töövaidluskomisjoni otsus jõustub, kui pooled ühe kuu jooksul otsuse kättesaamisest ei pöördu kohtu poole sama töövaidluse hagi korras läbivaatamiseks. Seega kõige varasemalt jõustus töövaidluskomisjoni otsus 19.oktoobril 2006.a. Eeltoodust nähtuvalt on hagi 27.12.2006.a. esitatud 4 kuulise aegumistähtaja jooksul.
12.Kõike eeltoodut arvesse võttes kohus rahuldab hagi aegumise kohaldamise taotluse osaliselt ja jätab hagi kahju hüvitamise nõude osas osaliselt rahuldamata summas 8686 krooni. Osaliselt, summas 4800 krooni, kohus jätab hagi läbi vaatamata. Kohus jätab rahuldamata hagi aegumise kohaldamise taotluse summa 8432 krooni osas ning jätkab selles osas tsiviilasja menetlust. Menetluskulude jaotuse määrab kohus asja lõplikul lahendamisel.

Heli Käpp Kohtunik

Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.

  • 08.07.20262-26-107585/9Harju Maakohus Tallinna kohtumaja
  • 08.07.20262-26-110489/8Harju Maakohus Tallinna kohtumaja