Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbimata

2-06-13177 24.05.2006.a esitas hageja kohtule eelpool nimetatud hagi. Nõue koosneb 79 157 kroonist saamata jäänud töötasust ning 23 369 kroonist viivisest ja tuleneb poolte vahel 31.10.2005.a sõlmitud töölepingust. Menetluse käik maakohtus Hagiavaldus koos lisadega on kostjale 06.06.2006.a TsMS §-de 307 lg 1, § 313 lg 1 ning § 318 lg 2 kohaselt kätte antud ja kostjat on kohustatud kohtule kirjalikult vastama hiljemalt 20 päeva jooksul alates materjalide kättetoimetamisest. Kohtu poolt antud tähtpäevaks ega hiljem kostja kohtule kirjalikku vastust ei esitanud. Kostjat on hoiatatud, et kirjaliku vastuse tähtpäevaks andmata jätmise korral on kohtul õigus hagi tagaseljaotsusega rahuldada. Kohtuotsuse põhjendused TsMS § 407 lg 1 kohaselt võib kohus hageja taotlusel või omal algatusel hagi tagaseljaotsusega rahuldada hagiavalduses märgitud ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud ulatuses, kui kostja, kellele kohus on määranud vastamise tähtaja, ei ole tähtaegselt vastanud. Sel juhul loetakse hageja esitatud faktilised väited kostja poolt omaksvõetuks. Kohus leiab, et asjas võib teha tagaseljaotsuse. Hagi on asjaoludega õiguslikult põhjendatud ning puuduvad TsMS § 407 lg 5 sätestatud tagaseljaotsuse tegemist välistavad asjaolud. Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 119 lg 2 sätestab, et lõpparve kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga. Hagi kuulub rahuldamisele vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seaduse § 119 lg 2 ja Palgaseaduse §

Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.