Harju Maakohus
Kohtukoosseis
Kohtunik Mare Kõlvart
Otsuse tegemise aeg ja koht
09.05.2006 a. Kentmanni kohtumaja ,Tallinn
Tsiviilasja number
2-05-2042
Tsiviilasi
OÜ hagi LR vastu tunnustamaks hageja õigust mitte maksta hüvitist 6330 krooni ulatuses
Menetlusosalised ja nende
Hageja seaduslik esindaja juhatuse liige I ,hageja volitatud esindaja OE
esindajad Kohtuistungi toimumise aeg
30.03.2006
Jätta rahuldamata OÜ tunnustamiseks
hagi LR
vastu
tööandja õiguse 6330 krooni mittemaksmiseks,
Välja mõista OÜ-lt 6330 (kuus tuhat kolmsada kolmkümmend ) krooni LR kasuks.
Kohtukulude jaotus Kohtukulud jätta hageja kanda.
Edasikaebamise kord Kohtuotsusele võib esitada apellatsioonkaebuse Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul alates otsuse kättetoimetamisest,kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest.
Asjaolud ja hageja nõue Tja HTT a.otsusega rahuldati kostja avaldus osaliselt ja mõisteti muu hulgas hagejalt välja ühe kuu keskmine palk 6330 krooni töölepingu lõpetamisest etteteatamata jätmise eest.Hageja teatas kostjale a. ,et lõpetab temaga töölepingu TLS § 86 p.4 alusel .Tööleping lõpetati a. Seega ei ole hageja rikkunud töölepingu lõpetamisest etteteatamise korda ning ei ole kohustatud kostjale selle eest maksma . Hageja palub tunnustada tema õigust mitte maksta kostjale hüvitust 6330 krooni ulatuses.Samuti palub hageja kostjalt välja mõista hageja kohtukulud ,milleks on riigilõiv 560 krooni ja kulud õigusabile summas 2832 krooni. Kostja vastuväited Kostja hagi ei tunnista ,on esitanud kohtule kirjalikud vastuväited.Hageja ei teatanud talle a töölepingu lõpetamisest.Hageja esitas töövaidluskomisjonis koopia töölepingu lõpetamise kohta ,mille ta koostas ja mis allkirjastati a. s.o. päeval,kui tööleping lõpetati.Samaks päevaks kutsuti kostja peale haigust tööle ja eemaldati töölt tööpäeva keskel.Kostja leiab,et töövaidluskomisjoni otsus on õige,talle tuleb töölepingu lõpetamisest etteteatamata jätmise eest maksta hüvitist keskmise palga 6330 krooni ulatuses, kohtukulud jätta hageja kanda ja jätta hagi rahuldamata. Kohtu põhjendused ja kohaldatud seadus Kohus,kuulanud ära hageja seletuse ja tunnistaja ütlused ning tutvunud asjas esitatud kirjalike tõenditega,leidis,et hagi on põhjendamata ja tõendamata ning tuleb jätta rahuldamata. T ja HTT a. otsusega rahuldati osaliselt LR avaldus OÜ vastu ja mõisteti OÜ-lt välja muu hulgas ka keskmine palk töölepingu lõpetamisest etteteatamata aja eest summas 6330 krooni. OÜ leiab,et ta on ette teatanud LR töölepingu lõpetamisest p.4 alusel ning ei ole kohustatud talle keskmist kuupalka tasuma. lg.1 kohaselt peab kumbki pool hagimenetluses tõendama neid asjaolusid,millele tuginevad tema nõuded ja vastuväited. Tööleping LR lõpetati a. p.4 alusel ,kuna töötajal puudus dokument,mille olemasolu on vastavale tööle lubamise kohustuslik eeltingimus. lg.1 p.4 kohaselt on tööandja kohustatud töölepingu lõpetamisest töötaja mittevastavusel oma ametikohale või tehtavale tööle ,töötajale kirjalikult ette teatama mitte vähem kui üks kuu. Toimikumaterjalidest nähtuvalt on LR allkirjastanud tööandja teate töölepingu lõpetamisest a. ja kinnitanud tööraamatu kättesaamist a. Hageja väide töölepingu lõpetamisest etteteatamisest LR a. ei ole tõendamist leidnud.
a. toimunud kohtuistungil hageja poolt esmakordselt tõendina esitatud teate töölepingu lõpetamise kohta väidetavalt a. jätab kohus tähelepanuta.Teade on koostatud ja selles teatatakse töölepingu lõpetamisest a.s.o.päevapealt. Teatest ei nähtu ,et see oleks kostjale kirjalikult teatavaks tehtud. Tunnistaja ML ,kes peakokana oli kostja otsene ülemus,ütlused on vastuolulised ja ebausaldusväärsed.Tunnistaja kinnitab,et kui kostjaga taheti tööleping lõpetada ,jäi kostja haigeks ning ta ei mäleta ,kes ja millal püüdis kostjale teadet töölepingu lõpetamisest üle anda,teab aga seda ,et kostja keeldus töölepingu lõpetamise teatele alla kirjutamast.Tunnistaja sõnul ei tea ta ,millal pidi tööleping lõpetatama aga tööraamat anti kostjale üle a. Kostja avaldusest töövaidluskomisjonile ja vastusest kohtule nähtub,et kostja oli haige a.Peakokk kutsus kostja tööle peale haigust a. ning tööpäeva keskel edastati talle a. koostatud teade töölepingu lõpetamisest a.ja väljastati tööraamat. Hageja ei ole neid asjaolusid vaidlustanud. Kohus leiab, et etteteatamise tähtaegade mittejärgimine iseenesest ei muuda töölepingu lõpetamist ebaseaduslikuks ,kuid paneb tööandjale kohustuse maksta töötajale hüvitist iga tööpäeva eest ,mille võrra töölepingu lõpetamisest vähem ette teatati. Kohtu hinnangul ei ole hageja tõendanud kostjale töölepingu lõpetamisest TLS § 86 p.4 alusel etteteatamist TLS § 87 lg.1 p.4 sätestatud korras. Hagi on tõendamata ja tuleb jätta rahuldamata. LR kuulub väljamõistmisele TLS § 87 lg.2 alusel hüvitisena tema keskmine kuupalk summas 6330 krooni. Kohtukulud tuleb jätta hageja kanda. Mare Kõlvart kohtunik
Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.