Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud

TsiviilasiJõustunudTallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium · 13.05.2015

Lahendi andmed

Riigi Teataja

Kohus: Tallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium
Kohtuasja number: 2-14-8649/23
Asja liik: Tsiviilasi
Kategooria: Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud
Menetlusliik: Hagimenetlus
Kuulutamise aeg: 13.05.2015
Staatus: Jõustunud
Sõnade arv: 471

Lahend PDF →Riigi Teatajas →

Lahendi tekst

Riigi Teataja

Kohus Kohtukoosseis Otsuse tegemise aeg ja koht Tsiviilasja number Tsiviilasi

Tallinna Ringkonnakohus Tiit Kollom, Reet Allikvere, Ulvi Loonurm 13.05.2015, Tallinnas 2-14-8649 SA-T hagi E OÜ vastu töövaidluses

Tsiviilasja hind apellatsioonimenetluses

503, 12 eurot

Vaidlustatud kohtulahend

Harju Maakohtu 30.04.2014 otsus

Kaebuse esitaja ja kaebuse liik

SA-T apellatsioonkaebus

Menetlusosalised ja nende esindajad

Hageja SA-T (IK XXXXXXXXXXX, XXXXXX

XX-XX XXXXX XXXXXXX)

Kostja E OÜ (RK XXXXXXXXXXXX), seaduslik esindaja TH ja tehinguline esindaja adv. Helvia Räägel

Menetluse liik

Avalik kohtuistung 12.05.2015

RESOLUTSIOON

Kinnitada poolte kompromiss tsiviilasjas nr. 2-14-8649 järgmiselt.

1.E OÜ kohustub tasuma SA-T-le brutotöötasu 222 eurot hiljemalt 15.06.2015 tema arveldusarvele nr. XXXXXXXXXXXXXX Swedbankis.

2.Tsiviilasjast nr. 2-14-8649 tulenevalt ei ole pooltel teineteise vastu rohkem nõudeid.

3.Menetluskulud jäävad poolte endi kanda. Tühistada Harju Maakohtu 30.04.2014 otsus tsiviilasjas nr. 2-14-8649 ja lõpetada antud tsiviilasja menetlus. Edasikaebamise kord Määrusele võivad pooled vandeadvokaadi vahendusel estitada määtruskaebuse otse Riigikohtule 3 päeva jooksul määruse kättetoimetamisest arvates. Asjaolud

Sarnased lahendid

Tööõigus

SA-T asus alates 06.12.2010 tööle E OÜ-sse tähtajatu, täistööajaga töölepingu alusel pearaamatupidajana. 08.11.2013 kell 14.08 saatis SA-T tööandjale avalduse töölepinguseaduse (TLS) § 91 lg. 2 alusel ning ütles erakorraliselt töölepingu üles. 08.11.2013 kell 16.45 saatis E OÜ töötajale töölepingu ülesütlemise avalduse ning ütles töölepingu erakorraliselt üles TLS § 88 lg. 1 punktide 3 ja 5 alusel. 09.12.2013 esitas SA-T avalduse töövaidluskomisjonile ning palus tunnistada tühiseks töölepingu ülesütlemine E OÜ poolt TLS § 88 lg. 1 punktide 3 ja 5 alusel 08.11.2013, lugeda tööleping lõppenuks TLS § 91 lg. 2 järgi 15.11.2013, mõista välja vähem makstud töötasu 2013 septembri eest 121,60 eurot, oktoobri eest 160 eurot ja novembri eest 122,86 eurot ning puhkusehüvitis 6,93 kalendripäeva ulatuses 198,66 eurot. 06.01.2014 esitas E OÜ avalduse töövaidluskomisjonile ning palus mõista välja SA-T-lt töötasu töölt puudutud aja eest 223,85 eurot. Töövaidluskomisjon otsustas 21.01.2014 töövaidlusasjas nr. 4.4-1/2831, et töölepingu ülesütlemine TLS § 88 lg. 1 punktide 3 ja 5 alusel 08.11.2013 ei ole tühine; tööleping ei lõppenud TLS § 91 lg. 2 alusel 15.11.2013; jättis rahuldamata töötaja töötasu ja puhkusehüvitise nõude. SA-T esitas 25.02.2014 Harju Maakohtule taotluse, et kohus vaataks hagimenetluses läbi töövaidluskomisjonile esitatud hageja avalduse E OÜ vastu. Harju Maakohtule 18.03.2014 esitatud hagiavalduses palus SA-T välja mõista E OÜ-lt töötasu 2013 septembri eest 121,60 eurot, oktoobri eest 160 eurot ja novembri eest 122,86 eurot ning puhkusehüvitis 98,66 eurot. Harju Maakohus jättis 30.04.2014 otsusega hagi rahuldamata ja menetluskulud hageja kanda. Hageja esitas maakohtu otsusele apellatsioonkaebuse, milles palus maakohtu otsuse tühistada ja uue otsusega hagi rahuldada. Ringkonnakohtu istungil sõlmisid pooled kompromissi, mille kohaselt kostja tasub hagejale brutotöötasuna 222 eurot hiljemalt 15.06.2015 ja menetluskulud jäävad poole endi kanda. Pooled leppisid kokku lühendada määrusele edasikaebamise tähtaega kolmele päevale. Ringkonnakohtu seisukoht Ringkonnakohtu hinnangul kompromissi kinnitamist takistavaid asjaolusid ei esine ja see tuleb kinnitada. TsMS § 645 lg. 1 kohaselt tühistab kohus kompromissi kinnitamisel esimese astme kohtu otsuse ja lõpetab asja menetluse.