Kohtu nimetus
Harju Maakohus
Kohtuniku nimi
Liili Lauri
Määruse tegemise aeg ja koht
13.01.2009.a. Tallinn, Kentmanni Kohtumaja
Tsiviilasja number Tsiviilasi
2-08-55689 E E hagi FOÜ vastu distsiplinaarkaristuse tühistamise ja töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamise, tööle ennistamise ja töölt sunnitud puudumise aja eest keskmise palga nõudes Kompromissi kinnitamine Hageja E E (ik xxx asukoht xxx); Hageja esindaja T Rohtla (Labour Consulting OÜ, xxx); Kostja FOÜ (reg kood xxx asukoht xxx).
Menetlustoiming Menetlusosalised
Resolutsioon
1.Kinnitada poolte, hageja E E ja kostja FOÜ vahel sõlmitud kompromiss järgmistel tingimustel: 1.1 Pooled on kokku leppinud, et FOÜ ja E E vahel sõlmitud tööleping loetakse lõpetatuks 28.07.2008.a. TLS § 82 lg 1 alusel ja FOÜ kohustub tasuma E E kompromissina summa 142 200.00 krooni, milline kantakse netosummana E E pangakontole xxxxxxxxxxxxxxxxx. 1.2 E E kinnitab, et FOÜ poolt käesoleva kompromissi punktis 1 nimetatud summa tasumisega loetakse rahuldatuks kõik olemasolevad E E nõuded FOÜ vastu ning et E E loobub tingimusteta mistahes alusel mistahes nõuete esitamisest FOÜ vastu. 1.3 FOÜ kohustub tasuma E E kompromiss-summa 142 200.00 krooni 5 päeva jooksul alates käesolevas tsiviilasjas tehtava kohtulahendi jõustumisest. 1.4 Poolte menetluskulud jäävad poolte endi kanda. 2.Lõpetada menetlus tsiviilasjas nr 2-08-55689 E E hagis FOÜ vastu distsiplinaarkaristuse tühistamise ja töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamise, tööle ennistamise ja töölt sunnitud puudumise aja eest keskmise palga nõudes, seoses kompromissi sõlmimisega. Määruse peale edasikaebe tähtaeg Menetluse lõpetamise määruse peale võib esitada kirjalikult määruskaebuse arvestades poolte kokkulepet Tallinna Ringkonnakohtule ( lg 1, § 661 lg 1 ja 2) Harju Maakohtu Kentmanni Kohtumaja kaudu 2 päeva jooksul määrusekaebuse esitajale kättetoimetamisest alates. Määruskaebuse esitamisel tuleb tasuda riigilõiv. Tsiviilasja asjaolud Harju Maakohtu menetluses on E E hagi FOÜ vastu distsiplinaarkaristuse tühistamise ja töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamise, tööle ennistamise ja töölt sunnitud puudumise aja eest