Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud

TsiviilasiJõustunudHarju Maakohus Kentmanni kohtumaja · 24.04.2012

Lahendi andmed

Riigi Teataja

Kohus: Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja
Kohtuasja number: 2-11-56723/8
Asja liik: Tsiviilasi
Kategooria: Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud
Menetlusliik: Hagimenetlus
Kuulutamise aeg: 24.04.2012
Staatus: Jõustunud
Sõnade arv: 273

Lahend PDF →Riigi Teatajas →

Lahendi tekst

Riigi Teataja

Tagaseljaotsus Kohus

Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja

Kohtunik

Marget Henriksen

Otsuse avalikult teatavaks

24. aprill 2012.a, kell 15.00, kohtukantselei kaudu

tegemise aeg ja koht Tsiviilasja number

2-11-56723

Tsiviilasi

AK hagi MBOÜ vastu töövaidluses

Asja läbivaatamine

19. aprill 2012.a, avalikul kohtuistungil

Menetlusosalised ja nende

Hageja (töövaidluskomisjoni poole AK(isikukood XXX, elukoht XXX)

esindajad

pöördunud

isik):

Kostja: MBOÜ (registrikood XXX asukoht XXX)

RESOLUTSIOON

1.Rahuldada hagi tagaseljaotsusega.

2.Välja mõista MBOÜ-lt töötasu summas 1 621.20 (üks tuhat kuussada kakskümmend üks eurot ja 20 senti) eurot, puhkusehüvitise summas 187.00 (ükssada kaheksakümmend seitse) eurot ja töövõimetushüvitise summas 104.53 (ükssada neli eurot 53 senti) eurot AK kasuks.

3.Tagaseljaotsus kuulub tagatiseta viivitamata täitmisele. Menetluskulude jaotus

4.Menetluskulud jätta MBOÜ kanda. Edasikaebamise kord Hagejal on õigus esitada kohtuotsuse peale apellatsioonkaebus Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul, alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest. Kostja võib esitada Harju Maakohtu Kentmanni kohtumajale tagaseljaotsuse peale kaja 14 päeva jooksul alates tagaseljaotsuse kättetoimetamisest. Kaja peab vastama TsMS § 416 nõuetele ning sellega koos peab kostja esitama kõik asja ettevalmistamise lõpuleviimiseks vajaliku (kirjalik vastus ja tõendid). Kajalt tuleb tasuda kautsjon summas, mis vastab riigilõivule poolelt hagihinnalt, kuid mitte vähem kui 16 eurot ja mitte rohkem kui 6 400 eurot (TsMS § 142 lg 2), välja arvatud juhul,

Sarnased lahendid

Tööõigus