Tartu kohtumaja
Kohtuasja number Määruse kuupäev Kohtunik Kohtuasi
Menetlusosalised
Edasikaebamise kord ja muud selgitused
3-24-1364 6. juuni 2024 Karin Jõks Karl Koiva kaebus Tartu Vangla vastu mittevaralise kahju 500 euro hüvitamiseks seoses madala töötasu ja sellest tehtavate mahaarvamistega Kaebaja: Karl Koiva Vastustaja: Tartu Vangla
Asjaolud
Hinnata tuleb seda, millise suurusega hüvitise väljamõistmine on tõenäoline. Kaebaja võimalik kasu hüvitamiskaebuse esitamisel seisneb rahalise hüvitise saamises ning seda tuleb kaaluda võrreldes täiemahulise kohtumenetluse läbiviimisega seotud kuludega. Kohtu hinnangul ei saa kaebuse alusena välja toodud asjaoludel pidada kaebaja õiguste riivet intensiivseks. Vangistusseaduse (VangS) § 37 lg 1sätestab kinnipeetava kohustuse töötada ning VangS § 38 lg 1 kohaselt kindlustab vanglateenistus kinnipeetava võimaluse korral tööga. Üldiselt on aktsepteeritud seisukoht, et kinnipeetaval ei ole subjektiivset õigust nõuda vanglalt tema kindlustamist tööga või kindlat liiki või mahus tööd. Kui vastustajal on võimalik pakkuda kaebajale ainult osalise töökoormusega osalemist vangla majandustöödel, siis ei kujuta see endast kaebaja õiguste riivet. S.h on vangla praegu kaebaja enda tegude tõttu tema igapäevane elukeskkond. Mõistlikus ulatuses osavõtt oma elukeskkonna (s.h selle ühiselt kasutatava osa) korrashoiust või kaebaja ja teiste kinnipeetavate igapäevaste vajaduste tagamiseks vajalike tööde tegemisest ei saa kaebaja õigusi oluliselt rikkuda, isegi kui tasu selle eest jääb suhteliselt väikeseks. See, et vangistuses on võimalused töötamiseks ja tulu teenimiseks napid ning kinnipeetava tulust tehakse VangS § 44 lg 2 sätestatud mahaarvamisi, on vangistusega kaasnev paratamatu tagajärg. Põhjendatud ei ole täiemahulise kohtumenetluse läbiviimine selleks, et kaebaja õiguste võimalikku riivet põhjalikumalt hinnata. Varaliselt hindab kaebaja kahju suuruseks 500 eurot. HKMS § 133 lg 1 sätestab, et varaliselt hinnatava hüve korral on õiguste riive väheintensiivne eelkõige juhul, kui hüve väärtus ei ületa 1000 eurot.
Kaebajal oli õigus vaidlustada käskkiri, millega tema töötasu suurus kindlaks määrati. Kaebaja saab esitada varalise kahju hüvitamise nõude. Mõlemal juhul tuleb kaebajal kõigepealt läbida kohustuslik kohtueelne menetlus (VangS § 11 lg 5 ja 8) ja seejärel tekib kaebajal õigus esitada kaebus kohtule. Asjaolu, et kaebaja hinnangul on talle määratud töötasu liiga väike, ei saa kohtu hinnangul olla mittevaralise kahju hüvitamise aluseks.
Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.