Kohus Kohtunik Otsuse avalikult teatavakstegemise aeg ja koht
Harju Maakohus Tallinna kohtumaja Piret Rõuk Kohtuotsus tehakse avalikult teatavaks 25.novembril 2022 tsiviilkantseleis Lubja 4 Tallinnas ja avalikus e-toimikus
Tsiviilasja number
2-21-7242
Kohtuasi
E K hagi Eesti Vabariigi vastu Terviseameti kaudu töölepingu lõpetamiseks ja hüvitise väljamõistmiseks 6848,14 eurot
Tsiviilasja hind Menetlusosalised ja esindajad
Kohtuistungi aeg Resolutsioon
Hageja: E K (isikukood xxx, elukoht xxx) lepinguline esindaja vandeadvokaat Tambet Toomela Kostja: Eesti Vabariik Terviseameti kaudu (Terviseameti registrikood 70008799, asukoht Paldiski mnt 81, 10614 Tallinn) lepinguline esindaja vandeadvokaat Taivo Ruus 14. märts 2022
Menetluskulude jaotus
Hagimenetluse kulud jätta menetlusosaliste endi kanda
Edasikaebamise kord
Kohtuotsusele võib esitada apellatsioonkaebuse Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul, alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest
Menetlus töövaidluskomisjonis
hüvitis TLS § 109 lg 1 alusel brutosummas 10 272,21 eurot ja alternatiivselt, kui töövaidluskomisjon leiab, et töölepingu ülesütlemine on kehtiv, siis välja mõista tööandjalt TLS § 100 lg 5 alusel töölepingu ülesütlemisest vähem etteteatatud aja eest hüvitise brutosummas 3424,07 eurot.
võimalus kuni kokkulepitud ajani ja kogu meedia võrdne üheaegne teavitamine. Hageja andis koroonaviiruse andmestikku kuuluvaid andmeid Rahvusringhäälingule (edaspidi ERR) tema veebiuudiste ja portaalide juhi kaudu välja ametis kokku lepitud ajast varem, seega rikkus pika aja jooksul ja tahtlikult korraldust seda mitte teha. Andmete kokkulepitud ajast varem välja andmine oli oluline rikkumine ja tõi kaasa tööandja usaldamatuse töötaja vastu. Hageja sai tööandja keelust aru ja palus pärast töölt eemale jäämist kolleegil kustutada töötelefonist oma sõnumivahetus ERR-i veebiuudiste ja portaalide juhiga. Oluliste andmete määratud ajast varasema ja üht meediakanalit eelistava väljastamisega rikkus hageja nii Terviseameti, TEHIKu kui Sotsiaalministeeriumi töötajate töörahu ja sujuvat meeskonnatööd ning tekitas vajaduse asuda andmete lekitajat otsima ja asjassepuutuvat teavet analüüsima, mis takistas keset COVID-19 kriisi keskendumist tervisekriisi lahendamisele. Andmete omavolilisel edastamisel irdus ta tööülesannete koostöisest täitmisest. Hageja ei hoidunud tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust tööandja vastu. Kuna töötaja edastas koroonaviiruse andmestiku andmeid vaid ühele meediakanalile, lõi ta eksliku mulje ERR huvi prioriteetsusest riigi jaoks teiste meediaväljaannete ees, mis põhjustas teiste väljaannete häiritust ja usaldusprobleeme. Selline töötaja käitumine oli tööandja huviga selges vastuolus. Tööandjale teadaolevalt kopeeris töötaja 14.01.2021 tööülesannete täitmiseks tema kasutusse antud arvuti töölauale oma tööalase elektronpostkasti sisu, mis jäi postkasti suuruse tõttu töötaja arvutisse (desktopile), mille tagastamisest endisele tööandjale ta keeldus pika aja jooksul. Tööandja kaitstud võrgusüsteemist andmete kandmine kaitsmata kasutust võimaldavale andmekandjale tekitas hageja arvutisüsteemile ebaseaduslikult alternatiivse ja kaitseta juurdepääsu, s.h ainult asutuse siseseks kasutamiseks mõeldud dokumentidele. Sellist käitumist ei muuda õiguspäraseks ja töölepingu lõpetamise põhjendatust ei väära asjaolu, et töötajal oli andmete varundamise õigus. Tööandja sisejuurdluse läbiviimise käigus tuvastati, et hageja töökohast eemal viibides suhtles 14.01.2021 oma kolleegi I S ja palus enda töölaual olevast töötelefonist kustutada kogu suhtlus U K , mida kolleeg tegigi.
Kohtuotsuse põhjendused
TLS § 109 lg 1 esimeses lauses sätestatud hüvitise maksmise kohustus on TLS § 107 lg 2 kohaldamise eelduseks.
mis kaudselt kinnitasid tööandjale, et töötaja ei ole tööandja suhtes olnud lojaalne ning tööandja teavet sisaldava tööandjale kuuluva sülearvuti mittetagastamist. Ühtlasi tugines TVK hüvitise vähendamisel töötaja alla kahe aasta kestnud töösuhtele antud tööandjaga.
Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.