8 kohtulahendit viitab sellele sättele.
57 § 57. Osalise või puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus Eeldatakse, et töövõimetoetuse seaduse alusel tuvastatud osalise või puuduva töövõimega töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva, kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.
Loe sätet terviktekstis →