lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Kohtulahendid/3-19-1440/36

Teenistussuhted › Riigiteenistus

HaldusasiJõustunudTallinna Ringkonnakohtu halduskolleegium · 04.05.2021

Lahendi andmed

Riigi Teataja
Kohus
Tallinna Ringkonnakohtu halduskolleegium
Kohtuasja number
3-19-1440/36
Asja liik
Haldusasi
Kategooria
Teenistussuhted › Riigiteenistus
Menetlusliik
Üldmenetlus
Kuulutamise aeg
04.05.2021
Staatus
Jõustunud
Sõnade arv
1936
Lahend PDF →Riigi Teatajas →

Lahendi tekst

Riigi Teataja

Tallinna Ringkonnakohus

Kohtukoosseis

Eesistuja Maret Altnurme, liikmed Oliver Kask ja Virgo Saarmets

Otsuse tegemise aeg ja koht

4. mai 2021, Tallinn

Haldusasja number

3-19-1440

Haldusasi

XX kaebus Sotsiaalkindlustusameti 8. märtsi 2019. a käskkirja nr 9-1/36 õigusvastaseks tunnistamiseks ning hüvitise väljamõistmiseks

Menetlusosalised

Kaebaja – XX Vastustaja – Sotsiaalkindlustusamet, esindaja Merli Rikolas

Vaidlustatud kohtulahend

Tallinna Halduskohtu 27. novembri 2020. a otsus

Menetluse alus ringkonnakohtus

XX apellatsioonkaebus

Asja läbivaatamine

Kirjalik menetlus

RESOLUTSIOON

1.Jätta XX apellatsioonkaebus rahuldamata ja Tallinna Halduskohtu 27. novembri 2020. a otsus haldusasjas nr 3-19-1440 muutmata, kuid täiendada halduskohtu otsuse põhjendusi ringkonnakohtu otsuse põhjendustega.

Jätta menetlusosaliste apellatsiooniastme menetluskulud nende endi kanda.

EDASIKAEBAMISE KORD

Otsuse peale võib Riigikohtule esitada kassatsioonkaebuse 30 päeva jooksul otsuse avalikult teatavakstegemisest arvates, s.o hiljemalt 03.06.2021, välja arvatud halduskohtumenetluse seadustiku (HKMS) § 212 lg 1 teises lauses sätestatud juhul (HKMS § 212 lg 1). Vastuseks esitatud kassatsioonkaebusele võib teine menetlusosaline esitada vastukassatsioonkaebuse 14 päeva jooksul kassatsioonkaebuse vastukassatsioonkaebuse esitajale kättetoimetamisest arvates või ülejäänud kassatsioonitähtaja jooksul, kui see on pikem kui 14 päeva (HKMS § 215 lg 3). Kui kassaator soovib asja arutamist kohtuistungil, tuleb seda kassatsioonkaebuses märkida, vastasel korral eeldatakse, et ta on nõus asja lahendamisega kirjalikus menetluses (HKMS § 213 lg 1 p 5). Sõltumata kohtuistungi soovi märkimisest võib Riigikohus kassatsioonkaebuse läbi vaadata kirjalikus menetluses, kui ta ei pea istungi korraldamist vajalikuks (HKMS § 223 lg 1).

Sarnased lahendid

Teenistussuhted
  • 30.06.20263-21-255/31Riigikohtu halduskolleegium
  • 18.06.20263-26-1673/4Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja
  • 16.06.20263-22-184/36Riigikohtu halduskolleegium
  • 16.06.20263-26-1303/11Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja
  • 16.06.20263-26-1678/4Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja
  • 12.06.20263-26-1723/3Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja

3-19-1440 Kui menetlusosaline soovib kassatsioonkaebuse esitamiseks saada menetlusabi, tuleb tal Riigikohtule esitada vastavasisuline taotlus. Menetlusabi taotluse esitamine ei peata menetlustähtaja kulgemist (HKMS § 116 lg 5) ning kassatsioonitähtaja järgimiseks peab menetlusabi taotleja tegema tähtaja kestel ka menetlustoimingu, mille tegemiseks ta menetlusabi taotleb, eelkõige esitama kassatsioonkaebuse (HKMS § 116 lg 6).

ASJAOLUD JA MENETLUSE KÄIK

1.XX nimetati Sotsiaalkindlustusameti (SKA) 05.09.2018 käskkirjaga nr 198-k hüvitiste osakonna pensionitalituse spetsialisti (välispensionid) asendaja ametikohale tähtajaliselt alates 05.09.2018 kuni asendatava ametikohale naasmiseni või ametikohalt vabastamiseni katseajaga neli kuud.
2.SKA 08.03.2019 käskkirjaga nr 9-1/36 vabastati XX teenistusest avaliku teenistuse seaduse (ATS) § 91 lg 1 alusel katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu. Käskkirja põhjendused olid järgnevad. XX katseaega pikendati korduvalt seoses töövõimetusega perioodidel 17.09.2018–24.09.2018, 08.11.2018–07.12.2018 ja alates 18.12.2018. XX-ga lepiti tööle asumisel kokku tööalased eesmärgid ja täitmise aeg (mentorlusplaan). XX ei suutnud oodatud ajaga omandada tervikülevaadet tööprotsessidest. Teenistuja ei suuda näha ülesannete vahelisi seoseid, teha üldistusi ja järeldusi, mis on vajalikud iseseisvalt töötamiseks. Teenistuja kohanemisvõime on osutunud oodatust madalamaks, ta ei ole võimeline võtma vastutust oma tegevuse eest, soovida jätab võime organiseerida oma tööd efektiivselt. Puudujäägid esinevad lihtsamate juhtumite lahendamisel ning keerulisemad juhtumid on XX teadlikult jätnud lahendamata. Teenistujal puudub pingetaluvus, et toime tulla suurema töökoormuse ja klientide vastasseisuga. Teenistuja ei ole näidanud katseaja jooksul üles, et ta on avatud, kuulab ja mõtleb kaasa. Ta ei kasuta saadud tagasisidet eesmärkide saavutamisel. XX vahetu juht andis talle võimaluse osaleda katseajavestlusel 18.12.2018, olles eelnevalt edastanud katseajavestluse kokkuvõtte vormi. XX ei ilmunud 18.12.2018 tööle ja võttis töövõimetuslehe. XX vahetu juht edastas 25.01.2019 talle SKA täidetud katseajavestluse kokkuvõtte vormi, millele palus anda 5 tööpäeva jooksul tagasisidet. XX edastas omapoolsed seisukohad 31.01.2019. SKA pakkus 05.02.2019 XX-le veel kord võimaluse osaleda vestlusel, millele XX vastas 12.02.2019, selgitades, et ei saa vestlusel osaleda, sest ta on ravil ja liigub väga vähe. Lisaks märkis ta, et ei soovi kulutada aega lisakohtumiseks ja tema kirjalikust tekstist piisab.
3.XX esitas 24.04.2019 SKA 08.03.2019 käskkirja nr 9-1/36 peale vaide, mille SKA jättis 06.06.2019 vaideotsusega nr 9-5/12698-3 rahuldamata.
4.XX esitas 27.07.2019 Tallinna Halduskohtule kaebuse (täpsustatud 14.10.2019) SKA 08.03.2019 käskkirja nr 9-1/36 õigusvastaseks tunnistamiseks ning hüvitise väljamõistmiseks ametniku kolme kuu keskmise palga ulatuses. Kaebaja võeti tööle katseajaga neli kuud. Kahjuks juhtus katseaja alguses kaebajaga õnnetus ja kaebaja on ajutiselt kaotanud liikumisvõime. Kaebajast mitteolenevatel põhjustel (vale diagnoos ja ravi) on tema tervislik seisund oluliselt halvenenud. Kaebaja töötas siiski kaks kuud. Kaebaja katseaeg oli ajutiselt peatatud ATS § 83 lg 3 alusel. SKA juht andis kaebajale lootust, et talle määratakse uus mentor. Eelmised mentoriteks määratud isikud kiusasid teda koolitamise asemel. Kaebaja pole jõudnud läbida katseaega ega ettenähtud kuue kuu pikkust tööalast koolitust. Tööoperatsioonid pidi kaebaja omandama omal käel. Kui kaebaja ei oleks haigestunud ja töökohal oleks olnud normaalne atmosfäär, siis oleks kaebaja olnud võimeline (uue mentori juhendamisel) töökoha protsessid lõpuni omandama. Katseajavestlust pole 2(5)

3-19-1440 toimunud. Katseajavestluse kokkuvõte tuleb teha enne katseaja lõppu, mitte katseaja esimesel poolel (ATS § 24 lg 7). Teenistusest vabastamisest ei teatatud ette (ATS § 101 lg-d 2 ja 3).

SKA palus jätta kaebuse rahuldamata.

Kaebajale selgitati tööle asumisel ootusi tema tööle. Heade töötulemuste eelduseks olid iseseisvalt töö tegemise oskus, efektiivsus ja asjatundlikkus. Esimese kuu jooksul oli oluline esmase info lugemise oskuse, saabunud avalduste ja dokumentide hindamise oskuse, teatud vormide täitmise oskuse ja SKAIS-s isiku otsimise/tuvastamise oskuse ja pensioniliikide ning määramislubade liikide/tunnuste teadmise ja sisestamise oskuse omandamine. Teise kuu eesmärgiks tähtajaga 05.11.2018 oli määratud pensionide alase infovahetuse korraldamise oskuse omandamine välisriigi pädeva asutuse ja isikuga, määratud pensionisummade väljamaksu suunamise oskuse, pensioni määramisest keeldumise puhul eitavate otsuste koostamise oskuse, väljastatud dokumentide ja e-vormide korrektse täitmise ja infosüsteemide kasutamise oskuse omandamine. Tööalased eesmärgid ja täitmise plaan lepiti kokku ka mentorlusplaanis, millele kaebaja on saanud anda tagasisidet. Kaebaja teenistusest vabastamine oli õiguspärane. Vaidlustatud käskkirjas on toodud nii õiguslik alus kui ka faktilised asjaolud. Vastustaja on kaalunud kaebaja töökogemuse, teadmiste ja oskuste (sh isikuomaduste) vastavust teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele ja on asunud seisukohale, et kaebaja oskused ning teadmised ei vasta ega ole piisavad, töötamaks hüvitiste osakonna pensionitalituse spetsialisti (välispensionid) ametikohal. Vaidlustatud käskkirjas on välja toodud asjaolud ning põhjendused, millest lähtuvalt jõuti järeldusele, et kaebaja oskused ja teadmised ei ole piisavad nimetatud ametikohal töötamiseks. Vastustaja on järginud ATS § 91 lg-s 2 sätestatud menetlusreegleid. Vastustaja pakkus 18.12.2018 kaebajale võimaluse osaleda katseajavestlusel, olles eelnevalt 14.12.2018 edastanud talle katseajavestluse kokkuvõtte. 25.01.2019 edastas kaebaja vahetu juht talle vastustaja poolt täidetud katseajavestluse kokkuvõtte vormi, millele palus anda 5 tööpäeva jooksul tagasisidet. 31.01.2019 edastas kaebaja vastustajale omapoolsed seisukohad katseajavestluse kokkuvõtte vormile. 05.02.2019 pakkus vastustaja kaebajale veel kord võimalust osaleda katseajavestlusel. 12.02.2019 saatis kaebaja vastuse, kus selgitas, et ta ei saa vestlusel osaleda, kuna ta on ravil ja liigub väga vähe. Lisaks märkis, et ta ei soovi kulutada aega veel lisakohtumiseks ning tema kirjalikust tekstist piisab.

6.Tallinna Halduskohus jättis 27.11.2020 menetlusosaliste menetluskulud nende endi kanda.

otsusega

kaebuse

rahuldamata

ja

Halduskohus nõustus käskkirja ja vaideotsuse põhjendustega neid kordamata (HKMS § 165 lg 2). Katseaja eesmärk on hinnata, kas ametniku haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad piisavalt seadusega või seaduse alusel teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele (ATS § 24 lg 1). Seejuures on haldusorganil ametniku teenistusülesannetega toimetuleku üle otsustamisel ulatuslik hindamisruum (vt Riigikohtu otsus nr 3-3-1-27-01, p 5). SKA on hinnanud kaebaja sobivust ametikohale ja leidnud, et kaebajal puudub piisav võimekus teenistusülesannetega toimetulekuks. Vastustaja hinnangul ei suutnud kaebaja kohaneda ja organiseerida oma tööd efektiivselt; näha seoseid, teha üldistusi ja järeldusi, mis on vajalikud iseseisvaks tööks; taluda pinget, tulla toime suure töökoormusega ja klientide poolse vastasseisuga; lahendada keerukamaid juhtumeid; taluda kriitikat, muutudes kriitika korral ründavaks ja süüdistavaks. Kaebuses pole vastustaja selliseid etteheiteid vaidlustatud. Kaebaja väitel oleks ta võimeline tööülesandeid täitma, kui ta poleks haigestunud ning töökohal oleks

3(5)

3-19-1440 normaalne tööalane atmosfäär. Seega puudub kaebaja teenistusülesannetega mittetoimetuleku küsimuses vaidlus. Asja materjalidest ei nähtu diskretsiooni kuritarvitamist. Seoses kaebaja töövõimetusperioodidega märgib kohus, et asja materjalidest nähtuvalt on katseaega sellega seoses korduvalt pikendatud. Kaebuse väide, et katseajavestlust ei toimunud, on õige. Asja materjalidest nähtuvalt on vastustaja andnud kaebajale võimaluse osaleda katseajavestluses (ATS § 91 lg 2), kuid kaebaja seda ise ei soovinud (vt kaebaja 12.02.2019 kiri SKA peadirektorile; dtl 193). MENETLUSOSALISTE SEISUKOHAD APELLATSIOONIMENETLUSES

7.XX palub 18.12.2020 apellatsioonkaebuses Tallinna Halduskohtu 27.11.2020 otsus tühistada ja uue otsusega kaebus rahuldada. Kaebaja viibis vaidlustatud käskkirja andmise ajal töövõimetuslehel. Halduskohtule esitatud kaebuses soovis kaebaja vastust küsimusele, kas ametnikku on lubatud vallandada töövõimetuslehel oleku ajal. Halduskohus ei ole sellele küsimusele vastanud. Kohtuotsuses on kaebaja seisukohti kajastatud ebaproportsionaalselt vähesel määral, võrreldes vastustaja seisukohtade kajastamise ulatusega. Seejuures on kaebuse originaalteksti moonutatud. SKA katseajavestluste ajad olid pandud kaebaja töövõimetuslehe perioodile, mil kaebaja oli voodihaige. Kaebaja kahtleb asja lahendanud kohtuniku erapooletuses.
8.SKA palub 20.01.2021 vastuses jätta apellatsioonkaebus rahuldamata ja menetluskulud kaebaja kanda. Vastustaja jääb halduskohtus esitatud seisukoha juurde ja nõustub halduskohtu 27.11.2020 otsuse seisukohtadega.

RINGKONNAKOHTU PÕHJENDUSED

9.Apellatsioonkaebuse väited ei anna alust halduskohtu otsuse muutmiseks või tühistamiseks, kuid ringkonnakohus täiendab halduskohtu otsuse põhjendusi järgmiselt.
10.Põhjendatud on kaebaja etteheide, et halduskohus ei ole andnud hinnangut kaebaja väitele, et teenistusest vabastamine isiku töövõimetuslehel viibimise ajal on õigusvastane. Ehkki esialgses kaebuses kaebaja sellist väidet ei esitanud, on vastav etteheide esitatud 01.09.2020 kaebuse täienduses (dtl 212) ning järelikult pidi halduskohus sellele hinnangu andma. Viidatud puudus ei too siiski kaasa halduskohtu otsuse tühistamist, vaid see on võimalik kõrvaldada apellatsioonimenetluses.
11.Kaebaja väide, et isikut ei ole võimalik teenistusest vabastada isiku töövõimetuslehel viibimise ajal, ei tugine seadusele. Sellist keeldu ei tulene kaebaja viidatud ATS § 24 lg-test 6 ega 7, § 83 p-st 3, § 101 lg-st 3 ega ka ühestki teisest kaebaja viidatud õigusaktist (ravikindlustusseadus, töölepinguseadus, põhiseadus). Kaebaja väidetuga sarnane teenistusest vabastamise aja piirang sisaldus kuni 31.03.2013 kehtinud avaliku teenistuse seaduse § 133 lgs 1, kuid ka nimetatud säte ei kohaldunud teenistusest vabastamisele katseaja ebarahuldavate tulemuste põhjal. Kuna kehtivad õigusaktid sellist keeldu ette ei näe, ei olnud kaebaja teenistusest vabastamine 08.03.2019, s.o ajal, mil ta viibis töövõimetuslehel, õigusvastane.
12.Ehkki halduskohtu otsuse põhjendused on lakoonilised, ei ole põhjust asuda seisukohale, et asja arutanud kohtunik oleks olnud erapoolik. Kaebaja ja vastustaja seisukohtade väljatoomine on osa kohtuotsusest ega näita kohtu erapoolikut suhtumist kaebajasse – vastavalt HKMS § 160 lg-le 1 koosneb otsus sissejuhatusest, resolutsioonist, selgitustest ning kirjeldavast 4(5)

3-19-1440 ja põhjendavast osast. HKMS § 164 kohaselt märgitakse otsuse kirjeldavas osas loogilises järjekorras lühidalt ja olulist sisu esile tuues haldusasja ja senise menetluse kirjeldus, kaebuses esitatud nõuded ja menetlusosaliste poolt nende kohta esitatud väited ja vastuväited. Ringkonnakohus märgib, et kaebuse teksti ei pea otsuses taasesitama sõna-sõnalt, vaid vajalik on välja tuua kaebuse lahendamise seisukohalt olulisim. Ehkki halduskohus on jätnud otsuses kajastamata kaebaja n-ö põhiküsimuse, ei ole halduskohus moonutanud kaebuse ülejäänud teksti viisil, mis muudaks selle sisulist tähendust. Kaebuse teksti mahu, korduvuse ja laialivalguvuse tõttu ei olnud sealt konkreetselt ka äratuntav, mis on see kaebuse n-ö põhiküsimus, millele kaebaja soovib vastust saada. Nagu öeldud, oli kaebuse tekst koos täiendustega väga mahukas, kuid sisaldas pidevaid kordusi, mistõttu ei olnud seda vajalik kohtuotsuses täies mahus kajastada. Seda eriti olukorras (nagu kaebaja ka apellatsioonkaebuses pidevalt toonitab), kus kaebuse n-ö põhiküsimuseks oli, kas ametnikku saab teenistusest vabastada töövõimetuslehe kehtivuse ajal ning ülejäänud küsimusi (kaebaja oskused ja võime teenistusülesandeid täita, SKA määratud mentorite adekvaatsus, väidetav töökiusamine ja halb tööõhkkond jne) pidas kaebaja ise ebaolulisteks (kaebaja 18.09.2020 menetlusdokument, lk-d 8 ja 9 ja apellatsioonkaebuse lk-d 7 ja 8) ning SKA vastavasisulistele väidetele vastamist sunnituks.

13.ATS § 24 lg 7 kohaselt tuleb enne katseaja lõppu anda ametnikule võimalus osaleda katseajavestluses. Sellise võimaluse andis SKA kaebajale (dtl-d 182, 186, 187), kuid kaebaja terviseseisundist tulenevalt ei osutunud vestluse läbiviimine võimalikuks. SKA 05.02.2019 kirjaga (dtl 192) tehti kaebajale taas ettepanek kohtumiseks ja paluti kaebajal anda teada, millal tema tervis seda võimaldab. Kaebaja vastas 12.02.2019 kirjaga (dtl 193), et tema kirjalikust tekstist piisab ja pole vaja kulutada aega lisakohtumisteks. Eelnevast nähtuvalt andis SKA kaebajale korduvalt võimalusi osaleda katseajavestluses, kuid kokkuvõttes pidas kaebaja ise piisavaks kirjaliku seisukoha esitamist. Sellises olukorras ei saa SKA-le ette heita katseajavestluse korraldamata jätmist.
14.Apellatsioonkaebuses esitatud viited dokumentide võltsitusele jäävad ringkonnakohtule arusaamatuks. Puudub vaidlus selles, et kaebaja pidi teenistusse asudes lahendama ka neid tööülesandeid, mis olid algatatud/saabunud juba enne tema teenistussuhte algust, kuid millist dokumenti konkreetselt ja millise asjas tähtsust omava asjaolu kontekstis on võltsitud, apellatsioonkaebusest ei selgu.
15.Eelnevast tulenevalt jääb apellatsioonkaebus rahuldamata ja halduskohtu otsus muutmata (HKMS § 200 p 1), kuid ringkonnakohus täiendab halduskohtu otsuse põhjendusi praeguse otsuse põhjendustega. Vastavalt HKMS § 108 lg-le 1 jäävad kaebaja apellatsiooniastme menetluskulud kaebaja enda kanda. Vastustaja ei ole menetluskulude kandmist väitnud.

(allkirjastatud digitaalselt)

5(5)

Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.

  • 12.06.20263-26-1715/4Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja
  • 12.06.20263-25-1258/20Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja