Tasuta täistekstiotsing Riigi Teataja tsiviil- ja halduskohtu lahenditest. Otsing on käänetest sõltumatu ja seotud ettevõtetega.
…ei ole saanud XXXlt ühtki võlanõude teatist. XXX firma OÜ HeavyTrucks ja kostja vaheline tööleping lõppes 07.02.2017, kuid OÜ HeavyTrucks tegi kostjale lõpparve alles 28.05.2017, s.o pärast seda, kui kostja oli pöördunud töövaidluskomisjoni poole. OÜ HeavyTru…
…00. Kohus märgib sissejuhatuseks, et poolte vahel on varasemalt olnud kaks kohtuvaidlust: töölepingu lõpetamise seaduslikkuse ja hüvitise nõudmise üle ning töövigastustega tekitatud kahju hüvitamise üle. Valga Maakohtu 15.05.2001 ja Tartu Ringkonnakohtu 19.10.…
…ril 2017 Viru Maakohtule ühise hagi Pro Power OÜ (kostja) vastu, milles palusid tuvastada töölepingute nr 17-5 ja 17-6 ülesütlemise tühisuse, lõpetada töölepingud alates 17. novembrist 2017 TLS § 91 lg 2 p 2 alusel ja mõista kostjalt kummagi hageja kasuks välj…
…gendamisega, et OÜ Ramsi VK poolt kinnisvara hooldusega seotud õiguste ja kohustuste ning töölepingute üleandmist saab käsitleda ettevõtte osa üleandmisega. Ettevõtte osa üleminekut ei käsitleta käibena käibemaksuseaduse § 4 lg 2 p 1 sätestatu kohaselt. 14. Ko…
…lega rikkus ahju, kuna tegi seda valede värvide, töövõtetega ja valel ajal. Hageja jättis töölepingule-garantiikirjale meelega alla kirjutamata ning on allkirjatanud selle hiljem. Kostja märkis, et ei võta eelnevalt poolte vahel tehtud kohtuotsuse põhjendusi õ…
…est YY-ga on sõlmitud juhatuse liikme leping, mis kulub võlaõigusseaduse (VÕS) valdkonda. Töölepingu seaduse (TLS) § 1 lg 5 alusel ei kohaldata töölepingu kohta sätestatut juriidilise isiku juhtorgani liikme lepingule. 2. X AS esitas 21.03.2017 Tallinna Haldus…
…palus tuvastada hageja ja Y OÜ (tööandja, kostja) vahel kehtinud töösuhte aja ning hageja töölepingu ülesütlemise tühisuse, määrata töölepingu lõppemise aluse ja mõista välja tööandjalt seaduses ettenähtud hüvitise kolme kuu keskmise palga ulatuses 4872 eurot,…
…ei saa ühelt isikult teisele üle minna, on näiteks ettevõtte juhatuse liikme positsioon, töölepingujärgsed töötaja kohustused või 2 (8) 2-17-17875 mittevaralise kahju nõue. Hageja on seisukohal, et käsundita asjaajamisest tulenev nõudeõigus on selline õigu…
…mise nõudes tagaseljaotsusega. 2. Välja mõista D S OÜ Luutar kasuks poolte vahel sõlmitud töölepingu nr 92 ja varalise vastutuse lepingu rikkumisest tulenev kahjuhüvitis summas 99 eurot. 3. Tagaseljaotsus on tagatiseta viivitamata täidetav. Menetluskulude jaot…
…emad pooled on kokku leppinud, et A.T.`i ja Raimart Group OÜ vahel 5 mai 2014.a. sõlmitud tööleping nr. 25 lõppes 25.03.2016.a. Töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 1 alusel. 2. Raimart Group OÜ kohustub kandma A.T.`i pangakontole XXXXXXXXXXX 2500 (kaks tuhat viissa…
…tas sisuliselt majandustegevuse lõpetada, mille tulemusena juhatus lõpetas ka töötajatega töölepingud. Samas märgib ajutine haldur, et tuginedes majandusaasta aruannetele, mille kohaselt on netovara alates asutamsest negatiivne olnud, siis faktiliselt on äriüh…
…OÜ ( edaspidi Võlgnik) ja XXXi (edaspidi Võlausaldaja) vahel 29.01.2017 sõlmitud kirjalik tööleping, mille kohaselt asus töötaja 30.01.2017 tööandja juures tööle värvija/abitöölise ametikohale. Pooled leppisid kokku tunnitasus 11,50 eurot, alates 13.02.2017 14…
…tjad tekitasid hagejale nõutud summades kahju, kui ütlesid 03.11.2015 sõlmitud tähtajatud töölepingud etteteatamistähtaega järgimata üles. 2. Harju Maakohus tegi 31.01.2018 tagaseljaotsuse, millega rahuldas hagi ja mõistis nõutud summad kostjatelt välja. Menet…
…palus tuvastada hageja ja Y OÜ (tööandja, kostja) vahel kehtinud töösuhte aja ning hageja töölepingu ülesütlemise tühisuse, määrata töölepingu lõppemise aluse ja mõista välja tööandjalt seaduses ettenähtud hüvitise kolme kuu keskmise palga ulatuses 4872 eurot,…
…tegemise aeg 17. oktoober 2016 kuni 15. detsember 2016, kokku moodustas tööaeg 420 tundi. Tööleping tööandjaga ehk kostjaga oli suuline, töötasu oli kokku lepitud 12 eurot tunnis, tööandja maksab palga hageja pangakontole üks kord kuus. Kostja on maksnud hagej…
…tust järeldub üheselt, et vangla majandustöödele rakendamine pole võrdsustatud tavapärase töölepingu alusel töötamisega. See asjaolu võimaldab vanglateenistusel korraldada kinnipeetavate tööle määramist vastavalt igas konkreetses vanglas ja selle osakonnas tek…
…ei kohandanud hageja tööd ja töökorraldust talle võimalikult sobivaks). 5. Kostja lõpetas töölepingu hageja kutsehaiguse tõttu 31.05.2013. Kostja tasus hagejale aprillis ja augustis 2015.a kutsehaigusega tekitatud kahjuhüvitist kokku 5359.07 eurot (bruto). Hag…
…ovides puhkust alates 15.12.16. Hageja nõuab 2017.a. jaanuarikuu palka ja lõpparvet. Kuna tööleping lõpetati 21.01.2017.a. on hageja arvestusjärgne lõpparve arvestamisel võtnud aluseks 2017.a. aasta minimaalse netopalga mis on 380 €. Seega 380 €/ 30 päevaga=12…
…oosseis Indrek Soots, Ulvi Loonurm, Imbi Sidok-Toomsalu Tsiviilasi XX hagi Y A/S vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks, töölepingu lõpetamiseks, hüvitise ja viivise väljamõistmiseks Harju Maakohtu 20.12.2017 otsus Vaidlustatud k…
…tajat. 2017.aastal 20 töötajat koos juhtkonnaga. Pankrotihaldurile on esitatud 20 töötaja töölepingud ning saamatajäänud töötasude ja hüvitiste arvestused. Töölepingud on lõpetatud 31.detsembril 2017.a. TLS § 89 lg 1 alusel (koondamine). Töötajate saamatajäänu…