TLS § 18 - Emapuhkuse õigusega töötaja töötingimused

17 kohtulahendit viitab sellele sättele.

Jälgi muudatusiTeavitame uutest lahenditest ja sätte muutmisest.

Sätte tekst

18 § 18. Emapuhkuse õigusega töötaja töötingimused Emapuhkuse lõppemisel on naisel õigus kasutada paranenud töötingimusi, millele tal oleks tekkinud õigus töölt äraoleku ajal.

Loe sätet terviktekstis →

Kohtulahendid

2-16-11314/69

Tallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium · Tööõigus · 2018-03-29

3-16-1446/13 · viidatud lg 1

Tallinna Ringkonnakohtu halduskolleegium · Sotsiaalõigus · 2018-01-23

2-16-11314/48

Harju Maakohus Tartu mnt kohtumaja · Tööõigus · 2017-10-30

2-15-15700/30

Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja · Tööõigus · 2016-06-29

2-10-38451/30

Viru Maakohus Rakvere kohtumaja · Tööõigus · 2011-08-05

2-09-49194/17

Tartu Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium · Tööõigus · 2011-04-18

3-2-1-7-11

Riigikohus · 2011-03-29

2-09-32860/13

Tartu Maakohus Tartu kohtumaja · Tööõigus · 2009-12-30

2-06-5208/23

Tallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium · Tööõigus · 2009-09-25

2-08-7572/11

Viru Maakohus Jõhvi kohtumaja · Tööõigus · 2008-06-27

2-07-19539/14

Tartu Maakohus Tartu kohtumaja · Tööõigus · 2007-10-15

2-05-1122/2

Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja · Tööõigus · 2007-06-01

2-06-3886/3

Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja · Tööõigus · 2006-10-30

2-05-747/1

Viru Maakohus Jõhvi kohtumaja · Tööõigus · 2006-03-01

3-2-1-55-01

Riigikohus · 2001-06-22

3-2-1-151-00

Riigikohus · 2001-01-08

3-2-1-138-00

Riigikohus · 2000-12-18