TLS § 5 - Töötaja teavitamine töötingimustest

5 § 5. Töötaja teavitamine töötingimustest 1 (1) Töölepingu kirjalikus dokumendis peavad sisalduma vähemalt järgmised andmed: 1 1) tööandja ja töötaja nimi, isiku- või registrikood, elu- või asukoht; 2 2) töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; 3 3) tööülesannete kirjeldus; 4 4) ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg; 5 5) töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ning sissenõutavaks muutumise aeg (palgapäev), samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed, sealhulgas viide makse ja makseid saavate asutuste ja nende maksmisega kaasneva kaitse kohta; 6 6) tööandja pakutav koolitus ja muud hüved, kui nendes on kokku lepitud; 7 7) aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid (tööaeg); 8 8) töö tegemise koht; 9 9) põhipuhkuse kestus ja viide muule tööandja hüvitatavale puhkusele; 10 10) viide töölepingu ülesütlemise kirjalikku taasesitamist võimaldavale vormile ja põhjendamiskohustusele ning etteteatamistähtaegadele; 11 11) viide tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele; 12 12) viide kollektiivlepingule, kui töötaja suhtes