69 kohtulahendit viitab sellele sättele.
19 § 19. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui: 1 1) ta kasutab puhkust; 2 2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; 3 3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; 4 4) ta osaleb streigis; 5 5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või reservteenistuses; 6 6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus.
Loe sätet terviktekstis →Näidatud 50 lahendit 69-st, uuemad eespool.